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廣西峰程璇網絡科技有限公司受邀參加智聯招聘2018年雇主頒獎盛典

來源:龔偉強 作者:龔偉強 責任編輯:方向 發表時間:2019-01-21 10:48 閱讀:
核心提示:據近年來因為工時和加班、休假等引發的勞動爭議大量出現,如何合理安排員工工作時間、加班時間和休息休假,是企業老板和HR普遍關注和困惑的問題。而工時管理是人力資源部的基礎工作,事假、病假、年休假、女工三期等內容作為企業日常管理的必備內容,成為人力

廣西峰程璇網絡科技有限公司于北京時間2019年1月18日(星期五)下午13:30準時參加由智聯招聘南寧站在南寧會展中心D區D 101會議室,舉辦的“智場·未來”2018人力資源管理新趨勢報告,2018中國年度最佳雇主南寧城市十強企業頒獎盛典。設計部設計總監林炳寧、人事部行政部張曉婷、技術部WEB前端組長禤達峰代表廣西峰程璇網絡科技有限公司參加此活動。

近年來因為工時和加班、休假等引發的勞動爭議大量出現,如何合理安排員工工作時間、加班時間和休息休假,是企業老板和HR普遍關注和困惑的問題。而工時管理是人力資源部的基礎工作,事假、病假、年休假、女工三期等內容作為企業日常管理的必備內容,成為人力資源部工作的重點。

員工休假究竟應如何管理才能避免“一不小心”的糾紛?

女職工產假及待遇如何正確處理?

如何設計建立考勤和加班制度,如何處理高管、白領的頻繁加班?

如何申請和使用特殊工時制度?

如何建立規范的制度體系?

針對企業目前的疑難問題,結合企業的實操及管理的疑難點,并在具體的案例實務操作中重新審視勞動法律的具體規定,提出解決方案,以便企業及時更新相關法規知識和管理操作,控制風險,減少糾紛。(責任編輯:方向)

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