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電信老帥楊杰赴任移動,5G前夜換崗暗藏玄機?

來源:覽潮網 作者:小青桔 責任編輯:方向 發表時間:2019-04-18 09:17 閱讀:
核心提示:翻開楊杰的簡歷,你會發現他奉行實干風格,在山西電信時最喜歡說的一句話就是,少做評論家,多做實干家。2001年,年僅36歲的楊杰,時任山西省電信公司總經理。上任伊始,楊杰在全省搞了一個多月的調研,之后楊杰果斷提出,發展是解決山西電信一切問題的關鍵

寒暄、握手、抱拳,在一片祝福和依依不舍中,56歲的中國電信原董事長楊杰,揮別工作了三十余年的中國電信,去到一街之隔的中國移動總部履新,擔任董事長一職。5G大幕已經拉開,親歷中國電信業多次重組和改革的楊杰,有望續寫一段“老兵新傳”。

電信史上最年輕總經理低調務實

楊杰,1984年8月從北京郵電大學無線電工程專業畢業,科班出身。此前一直在中國電信體系內任職,歷任山西省電信公司總經理、中國電信北方電信事業部總經理、中國電信集團公司副總經理、中國電信集團公司總經理等職務,是當之無愧的“老電信”人。

翻開楊杰的簡歷,你會發現他奉行實干風格,在山西電信時最喜歡說的一句話就是,少做評論家,多做實干家。2001年,年僅36歲的楊杰,時任山西省電信公司總經理。上任伊始,楊杰在全省搞了一個多月的調研,之后楊杰果斷提出,發展是解決山西電信一切問題的關鍵。

為此,楊杰因地制宜地制定“大干100天,放號100萬”的具體目標,并從當年9月份開始,在全省開展了大規模的會戰。2001年9月至12月,山西全省就新增固定電話客戶108萬戶,是過去50年發展總和的一半,完成放號計劃在全國各電信公司名列第一,業務收入累計增幅名列全國第三,業務總量累計增幅名列全國第四。

出色的成績讓楊杰進入中國電信集團高層的視野,成為未來少壯派的培養對象;2002年5月,電信南北分拆的時候,本應進入網通工作的楊杰,被電信招攬升入集團總部工作,出任中國電信北方分公司的總經理,負責發展中國電信除北京之外其他九省的業務。

這期間,楊杰實干的風格再次體現。在中國電信集團成立的第二天,北方機構的組建工作就立即開展,爭取以最快的速度在北方九省恢復全網。

在組建中,楊杰通過調研,發現用戶對信息化服務提供商最關心的服務問題是“快速響應能力”和“主動響應能力”,為北方九省電信公司確定了走一條支撐社會經濟信息化的道路,提出了北方九省電信公司“信息化引領未來”的理念。

兩年間,楊杰很少接受媒體采訪,帶領北方九省電信公司埋頭苦干,精心打造的“信息化支撐網”覆蓋了北方九省全部106個地市,推出的“信息化解決方案庫”覆蓋了各行各業的信息化需求。

出色的成績加之低調務實的風格,讓楊杰的升遷之路變得十分順利。2004年4月,中組部和國資委聯合調研組對中國電信集團公司進行了為期一周的例行考察。考察之后,楊杰任職中國電信副總經理,成為中國電信集團高層中最年輕的副總,那時的他,只有42歲,分管網絡建設、IT等工作。

在副總經理崗位上工作7年后,2011年,中國電信招聘總經理一職,這是電信行業第一次打破運營商界限,大范圍公開競聘。經過兩個月選拔和考核之后,49歲的楊杰在眾多優秀的競選人中脫穎而出,成為當時中國電信集團史上最年輕的總經理。(責任編輯:方向)

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