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“牛人招聘”催生“豆芽菜”?

來源:新民晚報 作者:劉靖琳 責任編輯:吳秀鳳 發表時間:2011-01-12 21:05 閱讀:
核心提示:某網絡公司啟動“牛人招聘”計劃

某網絡公司啟動“牛人招聘”計劃——對招聘的應屆畢業生,按管理類人才和技術類人才分類,實施一年的“牛人”培養計劃。其間,“牛人”們不僅將得到30萬元的年薪起薪,各大業務公司CEO、CTO高層還親自帶教3-6個月,一年之內就有機會直升經理……這樣的幸運讓不少學子眼饞,但也有人質疑是企業做秀造勢。
    
“初入職場就追求快速晉升和發展,易導致‘豆芽現象’,即生長快,外表看似壯碩,質地卻異常脆弱,從長遠來看有害無利”——“中智上海”一位資深咨詢師如是評價。大眾傳媒熱捧“牛人”,是否讓年輕人心態浮躁,忽視個人實力充實及長遠發展?怎樣避免成為職場“豆芽菜”?

 

(責任編輯:吳秀鳳)
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